VOS ENJEUX
O3 PARTNERS ET SON ÉCOSYSTÈME RÉPONDENT À
VOS ENJEUX
C'est parce que nous avons traité de nombreuses procédures, accompagné plus de 6000 chefs d’entreprises de toute taille, mais également des associations, copropriétés et indivisions successorales que nous comprenons parfaitement les préoccupations et les enjeux de l'ensemble des parties prenantes.
Nous avons tenté de les identifier et les lister afin de vous permettre de comprendre que la situation que vous vivez n’est pas unique, que des solutions existent et que nous sommes en capacité de vous accompagner.
Nous présentons les enjeux des parties prenantes lors de trois phases de la vie d'une entreprise : la période de crise et de difficultés économiques, celle de turbulences et transition causées par des conflits ou une incapacité de la gouvernance, et enfin parce que l’optimisme est dans notre ADN, lors de la phase de rebond.
Nous vous accompagnons également vers de nouveaux défis telle la reprise d'entreprise...
Pour trouver les enjeux qui vous correspondent le mieux, vous pouvez soit sélectionner votre profil ou celui de votre entité, soit utiliser les filtres en bas de page.
O3 Partners apporte son concours à un large éventail de personnes morales et physiques. Chacune d'elle selon sa forme, sa taille ou son secteur a des enjeux et des intérêts qui lui sont propres. Pour faciliter la circulation dans le site, nous avons séparé les enjeux selon les profils.
Vous êtes :
Retrouvez une sélection d’enjeux
et de services
en lien avec votre statut
VOS ENJEUX
Typologie de votre structure
Quelle que soit la taille ou la forme de la structure juridique que vous dirigez ou dont vous faites partie, nous pouvons vous accompagner.
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VOS ENJEUX
Exemples de secteurs
O3 Partners et ses associés interviennent dans tous types de secteurs.
Bâtiment
CHR
Énergie
Industrie
Médias
Santé
Services
Technologie
FILTRE DE RECHERCHE
PROFIL CONCERNÉ
TYPOLOGIE
PÉRIODE
En construction
Page en construction
Salarié & CSE, Dirigeant, Conseil habituel, Associé & Actionnaire, Repreneur & Investisseur, Créancier & Cocontractant, Services de l'Etat & établissements financiers, Copropriété, Succession, Association, Juge & mandataire de justice
Savoir anticiper
Privilégier les négociations directes avec ses créanciers
Dirigeant
Préserver l'entreprise
Envisager sans crainte les procédures collectives
Dirigeant
Evaluer ses enjeux personnels
Avoir conscience de ses obligations, responsabilités et droits
Dirigeant
Aider à garder le cap et agir
Comprendre la situation : son urgence et sa gravité
Conseil habituel
Préserver l'entreprise et son intérêt social
Envisager les procédures collectives
Conseil habituel
Garder le cap dans un environnement complexe
Comprendre la situation : son urgence et sa gravité
Dirigeant
Savoir anticiper
Utiliser les procédures préventives
Dirigeant
Préserver l'entreprise
Préserver l'intérêt social malgré les conflits entre associés
Dirigeant
Saisir les opportunités
Identifier les valeurs de l'entreprise
Dirigeant
Préserver l'entreprise et son intérêt social
Anticiper et recourir aux procédures préventives
Conseil habituel
Préserver l'entreprise et son intérêt social
Préserver l'intérêt social malgré les conflits entre associés
Conseil habituel