LA RAISON D’ÊTRE ET ENGAGEMENTS
AU SERVICE DE L'HUMAIN
Les associés fondateurs et les collaborateurs d'O3 Partners partagent tous les mêmes valeurs fondatrices : "préserver l'humain pour préparer l'avenir".
Une raison d'être au cœur du projet
En lien direct avec les valeurs fondatrices communes d’O3 Partners, les associés d’O3 Partners ont fait le choix de doter la SPE d’une raison d’être inscrite dans ses statuts.
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« Accompagner les entrepreneurs et entreprises pour valoriser les savoir-faire et le capital humain et ainsi préserver le présent tout en préparant l’avenir » est le crédo dictant la conduite de la société, quelle que soit la mission abordée.
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Il exprime la volonté, dans un environnement instable et complexe, de voir reconnu le droit à la défaillance professionnelle de tout entrepreneur, sans stigmate. Il faut faire du principe de bonne foi, la base de la relation entre les entrepreneurs rencontrant des difficultés, leurs créanciers et l’environnement judiciaire.
La genèse de la création d'O3 Partners reflète cet engagement commun.
"Jamais renoncer, toujours avancer"
Cette phrase présente sous le logo d'O3 Partners,
témoigne de notre conviction de ce qu'il y a toujours
un après qui mérite de se battre et de garder confiance
Des engagements RSE appliqués à l'organisation
O3 Partners applique à sa propre organisation les principes de la norme RSE en assurant la préservation du capital humain et des savoirs.
Le tout dans le souci d’un partage de la valeur créée, de la pérennité de la structure et de l'emploi.
Le modèle ne se limite pas à la transmission des savoir-faire mais également des savoirs être, et offre une véritable opportunité aux collaborateurs formés de devenir des associés à part entière.
O3 Partners, c'est :
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Une large tranche d’âge des ressources allant de 23 à 70 ans pour un tutorat intergénérationnel et pluriprofessionnel
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Une équipe culturellement diverse respectant la parité et l’égalité professionnelles dans les équipes et le management (57% de femmes)
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Une forte implication dans la formation continue et l’intégration de jeunes apprenants en CDI
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Une attention particulière au bien-être des collaborateurs et à la convivialité...
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Des convictions RSE mises en Å“uvre dans la pratique professionnelle
Dans sa pratique professionnelle, O3 Partners s’engage à :
Lutter contre les stigmates de la faillite, en accompagnant les chefs d’entreprise injustement poursuivis pour faire valoir la bonne foi et le droit à l’échec inhérent à l’acte d’entreprendre.
Attirer l’attention des donneurs d’ordres sur leur responsabilité sociétale dans leurs relations avec leurs sous-traitants vulnérabilisés, et mettre en place des solutions équilibrées et transactionnelles.
Préserver les ressources humaines et savoir-faire sur le territoire national en évitant la disparition d’acteurs essentiels dans les filières.
Contribuer à rendre plus responsables les opérations de distressed M&A, et à faire émerger un référentiel en matière de ventes et reprises responsables.
Notre engagement pour un environnement durable
O3 Partners participe à la démarche collective visant à la protection de l'environnement en réduisant sa consommation (bouteilles en verre, moins d'impressions...).
La SPE s'est également engagée dans un programme de plantation d'arbres afin de restaurer et préserver les écosystèmes tout en luttant contre les émissions de CO2. L'année dernière, ce sont 400 arbres qui ont été plantés.